Propouštění externích pracovníků a brigádníků, delší vánoční odstávky, nepřijímání nových zaměstnanců. To je obrana firem v písecké průmyslové zóně proti ekonomické krizi.

O místo přišla minulý měsíc J.H. (50) z Písecka. „Nepište tam moje jméno. Třeba by mě mohli vzít ještě zpátky, proto nechci,“ říká hned na úvod. „Pracovala jsem krátce ve Schneideru. Ale propustili mě ze dne na den. Prý jsem plnila jen na devadesát procent. Jsem na pracáku.

Co budu dělat nevím, do výroby nikde moc neberou,“ popisuje. „Ekonomická krize se nás dotýká, máme menší objednávky. Proto jsme propustili necelé procento zaměstnanců. Brigádníky a ty, kteří nestíhali kritéria výroby bez předpokladu, že by se kvalita jejich práce zlepšila,“ vysvětluje Dagmar Zelenková z personálního oddělení firmy Schneider Electric.

Vánoční odstávku plánuje Faurecia. „Někteří zaměstnanci budou mít dovolenou od 12., a někteří od 19. prosince. Vyrábět začneme 5. ledna. Zatím nemáme informace, jak bude probíhat výroba v lednu. Záleží na tom, jak budou vyrábět zákazníci. Propustili jsme některé externí pracovníky.

Podle výsledků výroby je případně v lednu povoláme,“ říká personální ředitelka Faurecie Stanislava Stoklasová.
Velký počet externích zaměstnaců je podle vedoucího oddělení trhu práce Úřadu práce v Písku Jiřího Drába jednou z výhod píseckých firem. „Místa ubyla, ale tím, že firmy měly poměrně dost cizinců přes agentury, se kterými omezily spolupráci, nezvyšuje se nijak znatelně počet nezaměstnaných v píseckém regionu. Míra nezaměstnanosti v listopadu byla 3,7 procenta, teď je 3,89 procenta. To se může ale samozřejmě změnit,“ říká.

Podle Drába se Písek vyrovnává zatím z krizí dobře i díky menším firmám, které nejsou vázané na jednoho odběratele.