Na seznamu dlouhodobě neobsazených míst delší dobu než 12 měsíců figuruje více než osm desítek míst. Z nich si mohou vybrat uchazeči v evidenci úřadu práce. Každého zájemce by zaměstnavatelé s radostí přijali.

Zatím řeší neobsazená místa přijetím cizinců. Jejich počet mezi pracovníky firem také měsíc od měsíce přibývá.

Mezi firmami, kterým výrazně chybí dělníci, je například společnost VOS, Vodohospodářské strojírny a slévárny Písek. Zde se jedná o strojírenské profese – dělníky do slévárny, ale firmě chybí i technik, techolog.

Zaměstnáním zahraničních dělníků řeší nedostatek domácích pracovníků také vedení podniku Pleas v Milevsku. „Pracují u nás Rusky, Mongolky, ale i muži Mongolci, přibíráme i Vietnamce. Jsou snaživí a nevyhledávají žádné úlevy,“ ohodnotil jejich práci vedoucí milevské provozovny Václav Jedlička,který v těchto dnech dohlíží a předává zkušenosti v nově otevřeném závodě Pleasu nedaleko Brna.

Jak poznamenal, ve dvousměnném provoze se tu nechá vydělat 16 až 18 tisíc, při vyšším překročení stanovených norem i více. Pokud dělník pracuje pod normu kolem sedmdesáti procent, už to s ním řešíme. Tak by se dostal na minimální mzdu a to není náš zájem,“ řekl Jedlička.

Maminky to mají těžší

„Už téměř rok sháním práci. Byla jsem na mateřské dovolené s dvěma dětmi po sobě. Když jsem se rozhodla, že se vrátím do práce, nemohu sehnat žádné místo. Manžel hodně jezdí na služební cesty po republice i do zahraničí, kolikrát je pryč několik dní. Takže ten děti pohlídat, nebo vyzvednout ze školky nemůže. I když mám potřebné vzdělání, splňuji i další požadavky zaměstnavatelů, o místo nezavadím,“ říká osmadvacetiletá Marcela.

Vyhovovala by jí kratší pracovní doba, ale zatím nikdo na její požadavek při hledání místa nekývl.

„Je to individuální, třeba uklízečky mohou sehnat práci na menší úvazek,“ říká o současné situaci vedoucí oddělení trhu práce Úřadu práce v Písku Jiří Dráb. O možnosti vyhovět zájemcům o kratší pracovní dobu uvažují například v píseckých závodech společnosti Faurecia. „Zatím jsme ale tuto zaměstnaneckou výhodu nemohli uplatnit, ale v budoucnu na ni jistě přijde řada. Prozatím nemáme možnost zkombinovat směny tak, aby na sebe navazovaly bez narušení chodu výrobních linek,“ sdělila personální ředitelka společnosti Stanislava Stoklasová.